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中智上海《中日社保雙邊協定及外籍社保政策實施更新分享》研討會成功舉辦
2019年9月17日，中智上海經濟技術合作有限公司外國人新政研討會《中日社保雙邊協定及外籍社保政策實施更新分享》在中智培訓室成功舉辦。近120位日企管理層、人事及總務負責人出席。中智外籍人才服務專家和到場企業代表就中日社保雙邊協定的解讀及新政策下外國人社保政策最近動向和處理對策等話題進行了信息分享及深度交流。
此次研討會由普利司通、富士膠片、柯尼卡美能達、三井住友海上、三菱電機機電、出光電子、王子制紙、清水建設、日立建機、常石集團、ADK集團、佳能光學設備、三井金屬、美津濃、高島屋、東芝電子、一實貿易等企業及日中經濟貿易中心上海代表處的管理本部長及人事總務財務總監等到場參加。
研討會由中智上海外籍人才服務中心的周波經理擔任主持，正式開始前，周經理先對各企業的到場表示了感謝。接著，中智日企俱樂部？智櫻會馮串紅部長就此次研討會的舉辦主旨做了說明。近年來，在中日兩國高層領導友好互動的環境下，2018年5月9日兩國政府代表在東京簽訂中日社保雙邊協定，今年5月9日兩國簽訂了協定的行政協議，8月27日中國人社部發出關于實施協定的通知，9月1日起中日兩國正式實施協定相關內容。對于在中國超過12萬的日籍人士和32,000家日資企業來說，這無疑是件大好事。正像最近中國駐日孔大使在訪談中所說的：“中日關系要輕裝上陣，行穩致遠，要同舟共濟而不是同舟共擠，要多一些伙伴意識少一些對手意識。”8月末,在實施協定的通知發布后，中智日企俱樂部？智櫻會已經向會員企業發送了日文翻譯版資料，方便會員企業日本總部和駐在員們及時分享。
中智上海外籍人才服務中心的外籍人才服務專家將為我們帶來政策解讀和最新信息分享。會上，為大家介紹了中日社保雙邊協定的簽訂目的和簽訂前的一系列經過，并就此次簽訂的社保雙邊協定的適用免除人員和免除期限做了說明。其中，互免的險種為中國職工的基本養老保險和日本的國民年金和厚生年金，適用免除人員為派遣人員及其隨行配偶和子女。接著，針對政府公布的通知中關于中國方面的申請方法和必要資料及所需期限做了解說。申請方法分為線上和線下兩種，并通過展示申請資料版本向大家介紹了具體填寫內容和注意事項等。此外還分享了已和中國簽訂了社保雙邊協定國家的申請實例。
最后，對在中國工作的外國人社保參保政策做了解說。2011年起，企業有義務為外籍員工繳納社保，對于參保手續和主要地區的政策也做了歸納說明。其中特別強調，雖然在上海可以自行選擇繳納三險（養老、醫療、工傷）或五險（三險和生育、失業），但此次協定的免除對象只有繳納了五險的日籍駐在員，繳納三險的并不符合免除要求。
（中智上海公司 馬克汀報道）
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